Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!IT recruiter
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme IT recruitera, ktorý bude zodpovedný za vyhľadávanie, oslovenie a výber kvalifikovaných IT profesionálov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov, vytvárať a realizovať náborové stratégie, viesť pohovory a zabezpečiť hladký priebeh náborového procesu. Budete tiež sledovať trendy na trhu práce v IT sektore a udržiavať databázu kandidátov. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v IT oblasti, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Práca vyžaduje schopnosť analyzovať požiadavky na pozície, vyhľadávať vhodných kandidátov a efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Ak máte vášeň pre technológie a ľudí, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikovať a osloviť potenciálnych kandidátov v IT sektore
- Spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Viesť pohovory a hodnotiť kandidátov
- Spravovať náborový proces od začiatku do konca
- Udržiavať databázu kandidátov a aktualizovať záznamy
- Monitorovať trendy na trhu práce v oblasti IT
- Pripravovať a prezentovať správy o náborových aktivitách
- Zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru
- Koordinovať onboarding nových zamestnancov
- Spolupracovať s HR tímom na zlepšovaní náborových procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v IT oblasti
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť nástrojov na vyhľadávanie kandidátov (LinkedIn, job portály)
- Schopnosť analyzovať požiadavky na pracovné pozície
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti s vedením pohovorov
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom IT odborníkov?
- Ako by ste pristupovali k náboru na špecializovanú IT pozíciu?
- Ako zvládate náročné situácie počas náborového procesu?
- Aké nástroje používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek?
- Ako sledujete trendy na trhu práce v IT sektore?
- Ako by ste zlepšili náš náborový proces?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
